Уменьшение отчислений накопительной части трудовой пенсии

Накопительная часть трудовой пенсии

Каждый месяц работодатели перечисляют в Пенсионный фонд страховые взносы. Если работник родился в 1967 г. и позже, страховые взносы распределяются на страховую и накопительную части трудовой пенсии.

Накопительная часть трудовой пенсии - часть пенсионных накоплений гражданина, то есть часть его будущей пенсии. Соответственно, чем больше средств в этой части, тем больше денег человек получит в будущем в виде ежемесячных пенсионных выплат.
В 2013 г. тариф страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии составляет 6% (ст. 33.1 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации").

Что случится через год

С 2014 г. ситуация в системе пенсионного страхования может измениться.
Изменения связаны с принятием Федерального закона от 03.12.2012 N 243-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования".

С 6 до 2%

Отчисления на финансирование накопительной части трудовой пенсии сократятся с 6 до 2% (п. 2.1 ст. 22 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ в редакции ст. 3 Федерального закона от 03.12.2012 N 243-ФЗ).

Однако уменьшение накопительных отчислений не коснется тех лиц, которые до 31 декабря 2013 г. передадут или передали раньше средства накопительной части трудовой пенсии, например:

• одной из частных управляющих компаний (УК);
• одному из негосударственных пенсионных фондов (НПФ).

То есть, если работник проявит активность, отчисления на финансирование накопительной части его трудовой пенсии сохранятся на прежнем уровне - 6%.

Что ждет тех, кто не переведет средства в негосударственный пенсионный фонд

"Молчуны" - обиходное выражение, не закрепленное в законодательстве. Так называют граждан, которые не воспользовались своим правом выбора и не перевели средства накопительной части трудовой пенсии, например, в негосударственный пенсионный фонд или управляющую компанию.

Для таких граждан в 2014 г. отчисления в накопительную часть трудовой пенсии составят не 6, а 2%. То есть отчисления сократятся в три раза!
Разница 4% (6% - 2%) будет направлена на финансирование страховой части трудовой пенсии.

Разница между страховой и накопительной частями пенсии

Что делать - перевести средства в НПФ, выбрать управляющую компанию или ничего не делать (промолчать)?

Для ответа на этот вопрос следует определить, в чем разница между страховой и накопительной частями трудовой пенсии, и обратить внимание на несколько моментов:

• каковы темпы индексации страховой части трудовой пенсии и инвестиционного дохода ее накопительной части;
• есть ли возможность передачи средств преемникам.

Сказать, какой вариант выгоднее, к сожалению, невозможно. Если вы хотите сохранить более высокий, 6%-ный тариф на накопительную часть пенсии, страховая часть будет чуть меньше. Но на сколько именно, сказать пока нельзя, так как новая формула расчета пенсий не утверждена.

На сегодняшний день средства страховой части индивидуального лицевого счета индексируются в зависимости от роста цен. А доход от инвестирования накопительной части индивидуального лицевого счета в негосударственном пенсионном фонде или частной управляющей компании (УК) может быть ниже, чем размер увеличения в результате индексации. В кризисные годы этот доход был даже отрицательным. Но с другой стороны, за кризисом всегда следует подъем, и инвестиционный доход может стать намного выше.

К тому же, если человек не доживет до назначения пенсии, средства накопительной части переходят правопреемникам, а страховой части - нет. 

Страховая часть: формирование и индексация

Страховая часть увеличивается в зависимости от страхового пенсионного стажа и заработной платы работника. Она включает в себя фиксированный базовый размер, устанавливаемый государством (п. 1 ст. 14 и ст. 29.1 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ, далее - Закон N 173-ФЗ).

Страховая часть трудовой пенсии ежегодно индексируется (п. 11 ст. 30 Закона N 173-ФЗ). Коэффициенты индексации устанавливаются постановлениями Правительства РФ.

Законодательством не предусмотрена передача средств страховой части трудовой пенсии наследникам.

Накопительная часть: инвестирование и передача преемникам

Средства накопительной части трудовой пенсии инвестируются. Застрахованные лица вправе самостоятельно решить, куда вложить средства накопительной части своей будущей пенсии.

Таким образом, пенсионные накопления формируются не только за счет страховых взносов, уплачиваемых работодателями, но и за счет инвестиционного дохода.

Кроме того, средства накопительной части трудовой пенсии передаются преемникам (в частности, детям, супругам, родителям), если смерть застрахованного лица наступила до назначения ему накопительной части трудовой пенсии по старости или до корректировки размера этой части с учетом дополнительных пенсионных накоплений (п. 12 ст. 9 Закона N 173-ФЗ). Более того, гражданин сам может решить, кому он оставит пенсионные накопления, указав преемников в заявлении.

Способы выбора в 2013 г. тарифа формирования пенсионных накоплений с 2014 г.

Март 2013 г.